رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از افزایش 40 درصدی حقوق معلولان و مددجویان کمیته حمایت طی ماه های آینده خبر داد و گفت: این افزایش متناسب با افزایش تورم صورت گرفته است و در صورت موافقت دولت، افزایش حقوق و دستمزد برای کارکنان قابل اجراست».
اما اسماعیلی گفت: در برنامه هفتم توسعه که در مجلس یازدهم در حال نهایی شدن است، در حوزه ساماندهی کارکنان دولت و پرداخت حقوق و دستمزد آنها، برنامه ریزی هایی صورت گرفته است که در کنار ساماندهی کارکنان، پرداخت ها نیز به صورت عادلانه انجام شود. و راه واقعی
وی تصریح کرد: تاکید ما در کمیسیون بهزیستی این است که فاصله طبقاتی در پرداخت حقوق و مزایا کاهش یابد تا همه کارکنان متناسب با سوابق و زحمات خود از حقوق و مزایای مناسب برخوردار شوند.
طرح سازمانی کارکنان دولت در مرحله نهایی تصویب است
رئیس کمیسیون اجتماعی شورای اسلامی گفت: طرح ساماندهی کارکنان دولت پس از جابجایی های مختلف مجلس و شورای نگهبان و رفع نواقص آن همچنان در مراحل نهایی تصویب است، اما در برنامه هفتم توسعه، کارمندان باید به شیوه ای سیستماتیک و در یک فرآیند پنج ساله سازماندهی شود
اسماعیلی افزود: علاوه بر تلاش موثر مجلس برای ساماندهی کارکنان دولت، موضوع یکسان سازی حقوق بازنشستگان نیز در برنامه هفتم توسعه مورد توجه قرار گرفته است تا بازنشستگان 90 درصد از درآمد کارگران را دریافت کنند.
وی از افزایش 40 درصدی دستمزد معلولان و مددجویان کمیته حمایت در ماه های آینده خبر داد و خاطرنشان کرد: این افزایش متناسب با رشد تورم صورت گرفته و در صورت موافقت دولت می توان افزایش دستمزد را در سال جاری نیز اعمال کرد. نیمه دوم سال برای کارگران و کارمندان.
اسماعیلی در بخشی دیگر از سخنان خود خاطرنشان کرد: 127 هزار ایثار در کشور به وضعیت موجود تبدیل شده و پیش بینی می شود این روند در برنامه هفتم ادامه یابد.
در اطلاعیه ضمیمه این بخش نامه هزینه های زیر ذکر شده است:
1- هرگونه جذب و بکارگیری نیروی انسانی اعم از نیروهای شرکتی در دستگاه های اجرایی از جمله دستگاه های تحت قوانین خاص صرفاً با رعایت ماده (71) قانون احکام ثابت بند (ح) ماده (28) پیوست. قانون (2) و طی مراحل بند (2) ط) تبصره (13) قانون بودجه مبنی بر اخذ تأییدیه از سازمان بار مالی قبل از صدور پروانه کار است.
۲- دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین خاص:
الف- با احتساب افزایش نسبت ریالی دستمزد به طور میانگین بیست درصد (20%) نسبت به آخرین حکم انتخاب شغل سال 1402. مقدار نهایی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. افزایش دستمزد مشمولان قانون کار علی الحساب نسبت به آخرین تصمیم استخدامی به طور میانگین بیست درصد (20%) تعیین می شود.
ب- سقف اعتبار سرانه اضافه كار كاركنان در بودجه 1403 حداكثر معادل سرانه اضافه كار سال 1402 (براساس موافقتنامه 1402) پيش بيني شود.
ج- میزان پاداش سالانه (مرخصی) را طبق ماده (75) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش بینی کنند. مبلغ نهایی کمک هزینه پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
د- پیش بینی اعتبار مأموریت (داخلی و خارجی) کارکنان معادل پیش بینی عملکرد سرانه 1402 (براساس موافقتنامه 1402).
بخشنامه بودجه سال 1403 کل کشور برای تهیه لایحه بودجه سال 1403 از سوی سازمان برنامه و بودجه دستگاه های اجرایی ابلاغ شد.
بر اساس ابلاغیه سازمان بودجه سال 1403 میزان افزایش ضریب ریالی حقوق کارکنان کشوری نسبت به سال 1402 20 درصد خواهد بود که به تصویب هیأت وزیران می رسد.
در اطلاعیه ضمیمه این بخش نامه هزینه های زیر ذکر شده است:
1- هرگونه جذب و بکارگیری نیروی انسانی از جمله نیروهای شرکتی در دستگاه های اجرایی از جمله دستگاه های مشمول قوانین خاص صرفاً با رعایت ماده (71) قانون احکام ثابت بند (ح) ماده (28) پیوست. قانون (2) و طی مراحل بند (2) ط) تبصره (13) قانون بودجه مبنی بر اخذ تأییدیه از سازمان بار مالی قبل از صدور پروانه کار است.
۲- دستگاه‌های اجرایی از جمله دستگاه‌های دارای قوانین خاص:
الف- با احتساب افزایش نسبت ریالی دستمزد به طور میانگین بیست درصد (20%) نسبت به آخرین حکم انتخاب شغل سال 1402. مقدار نهایی ضریب به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. افزایش دستمزد مشمولان قانون کار علی الحساب نسبت به آخرین تصمیم استخدامی به طور میانگین بیست درصد (20%) تعیین می شود.
ب- سقف اعتبار سرانه اضافه كار كاركنان در بودجه 1403 حداكثر معادل سرانه اضافه كار سال 1402 (براساس موافقتنامه 1402) پيش بيني شود.
ج- میزان پاداش سالانه (مرخصی) را طبق ماده (75) قانون مدیریت خدمات کشوری در بودجه خود پیش بینی کنند. مبلغ نهایی کمک هزینه پایان سال به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
د- پیش بینی اعتبار مأموریت (داخلی و خارجی) کارکنان معادل پیش بینی عملکرد سرانه 1402 (براساس موافقتنامه 1402).
ه- اعتبار سرانه کمک های اجتماعی مستقیم و غیرمستقیم، کارکنان باید حداکثر معادل اعتبار سرانه سال 1402 (براساس موافقتنامه 1402) و یک ماه پاداش معادل یک ماه حقوق و مزایای کارکنان را تامین کنند. در محدوده اعتبارات
و – کلیه شرکت‌های دولتی، مؤسسات انتفاعی مرتبط با دولت، بانک‌ها و بیمه‌های دولتی از جمله شرکت‌هایی که شمول آنها در قوانین و مقررات عمومی مستلزم ذکر یا تصریح نام آنها است، مانند شرکت ملی نفت ایران، بانک مرکزی، سازمان گسترش و نوسازی صنایع، سازمان توسعه و نوسازی معادن ایران و صنایع معدنی، شرکت ملی صنایع پتروشیمی، سازمان بنادر و دریانوردی، سازمان صدا و سیما و شرکت های تابعه آنها و سایر شرکت هایی که به نحوی دارای ضوابط و مقررات خاصی برای پرداخت دستمزد و مزایا هستند. موظفند در بودجه پیشنهادی سال 1403 با رعایت افزایش موضوع بند (الف) بند (2) و با توجه به دستورات هیأت مزد و مقررات مندرج در بودجه، حقوق و مزایا را به کارکنان خود واریز کنند. برای سال و هر گونه افزایش بیش از حد برای هیچ ارگان یا هیئتی قابل قبول نیست.
ز: مبنای محاسبه هزینه های پرسنلی برای بودجه پیشنهادی 1403 صرفاً بر اساس آمار نیروی انسانی و اطلاعات پرداختی مندرج در سامانه یکپارچه سازمان اداری ایران (سینا) سازمان اداری و استخدامی کشور می باشد.
3- تامین اعتبار برای اجرای مصوبات تصویبی، بخشنامه ها، دستورالعمل ها، تغییرات در سازمان ها، تغییر ضرایب، جداول قانونی و طبقه بندی مشاغل و افزایش مبنای قانونی هرگونه جذب و استفاده از نیروی انسانی و مصوبات هیئت امنا فقط در بر اساس مفاد بند (71) قانون احکام دائمی بند (ج) بند (28) قانون الحاقی (2) و بند (ط) تبصره (12) قانون بودجه با تصویب کتبی مجاز است. سازمان.
4- در دستگاه های قوه مجریه اعم از دارای قوانین خاص، پیش بینی اعتبار شخص برای قرارداد با افراد برای انجام کار معین با شناسنامه از سازمان اداری و کارگری مطابق قوانین و مقررات. حداکثر تا سقف 1402 بر اساس معاوضه سالانه (1402) در خصوص افزایش مزد و مزایای کارکنان مذکور در بند (الف) بند (2) فوق مجاز است.
5- اعتبار مربوط به انعقاد قرارداد با شرکت های خدماتی کشور به موجب قرارداد با دستگاه های اجرایی در حد اکثر پیش بینی عملکرد سال 1402 (براساس موافقتنامه مبادله ای 1402) و در نظر گرفتن مفاد بخش (الف) بند (2) ذکر شده در بالا در مورد پیش‌بینی نیروهای شرکتی را در نظر بگیرید.
6- دستگاه های اجرایی موظفند آمار مستمری بگیران سال 1403 را ارائه و باقی مانده اعتبارات مرخصی و حق بیمه پایان خدمت مستمری بگیران ستادی و واحدهای کار را در محدوده اعتبارات اعلامی سازمان پیش بینی کنند.
این گزارش حاکی از آن است که بر اساس پیگیری های انجام شده، لایحه بودجه تا نیمه آبان ماه به کمیسیون دولت ارسال و تا پایان آذرماه برای بررسی به صحن علنی مجلس ارسال می شود.
