سازمان اداری و ساختار استخدامی کشور ۲۴ خرداد اعلام کرد؛ به منظور حفظ پایداری شبکه سراسری برق و کاهش عدم تعادل در تولید و مصرف برق به منظور تامین آسایش شهروندان و جلوگیری از قطعی خدمات، ساعت کاری از 16 به 6 تا 13 خرداد تغییر یافت. البته در این بخشنامه زمان شروع کار برای مادران شاغل دارای فرزند زیر 6 سال، معلولان و افراد ساکن در حاشیه شهرهای محل کارشان به عنوان زمان شناور تعیین شده است. اما این بخشنامه در استان هرمزگان اجرا نشد و ساعات کاری از ساعت 7:15 به 15:15 به 6:45 تا 14:45 تغییر یافت و موجب نارضایتی مسئولان دولتی شد. به گفته مقامات دولتی؛ هرمزگان جنوبی ترین استان کشور است که دمای آن به 40 تا 50 درجه می رسد، چرا ساعت کاری تغییر نمی کند؟ این در حالی است که به گفته مسئولان استان هرمزگان، در صورت تعطیلی ادارات در روز پنجشنبه، ساعت کار به گونه ای تغییر کرده است که بر اساس ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری، ساعت کار هر کارمند به 44 ساعت می رسد. ساعت هفته از سوی دیگر شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان اعلام کرد که تمامی دستگاه های دولتی موظف به اجرای بخشنامه هستند و در صورت تخلف به آنها اطلاع رسانی خواهد شد.
نارضایتی کارمندان دولت به دلیل عدم اجرای تغییر زمان
کارمندان دولت معتقدند حضور آنها در محل کار، حتی در ساعات اوج مصرف، نه تنها به پایداری شبکه برق کمک می کند. بلکه منجر به افزایش چند برابری مصرف برق در سراسر استان می شود. بدون شک این امر منجر به قطعی بیشتر برق در مناطق شهری و نارضایتی ساکنین به ویژه سالمندان، خردسالان و بیماران می شود. این در حالی است که کارمندان دولت در سایر شهرها می گویند ساعت کاری آنها از شنبه تا پنجشنبه بین ساعت 6 صبح تا 13 است. با این تفاوت که دمای هوا در شهرهای دیگر به اندازه استان هرمزگان گرم نیست و به 50 درجه نمی رسد.
یکی دیگر از نقاط ضعف استان هرمزگان در اجرای این بخشنامه عدم مدیریت و هماهنگی ناوگان حمل و نقل عمومی است، به طوری که بسیاری از کارمندان باید ساعاتی از صبح منتظر تاکسی بمانند و هنگام بازگشت به دلیل گرما تاکسی کمتری وجود دارد. در خیابان برای حمل مسافر. همچنین با توجه به اظهارات یکی از اعضای شورای شهر بندرعباس؛ اتوبوس های بین شهری بین 8 تا 12 در ساعات اوج بار به دانشگاه هرمزگان خدمات رسانی می کنند که نشان از ضعف خدمات حمل و نقل عمومی دارد. این در حالی است که حمل و نقل عمومی سایر شهرها موظف شدند زودتر فعالیت خود را آغاز کنند تا اختلالی در تردد کارکنان ایجاد نشود.
توضیحات مسئولان استان هرمزگان
فرخنده جلالی معاون روابط عمومی استانداری هرمزگان با اشاره به ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری که ساعات کار کارکنان کشوری را چهل و چهار ساعت در هفته تعریف کرده است، گفت: بر اساس این قانون، کارمندان کارکنان دولت باید 44 ساعت در هفته کار می کنند، دولت استان به جای کار در ادارات در روز پنجشنبه، ساعت کار کارکنان را از 6:45 به 14:45 تغییر داده است تا ساعت کار به 44 ساعت برسد.
جلالی ادامه داد: البته مدیران می توانند وضعیت برخی از کارکنان را اینگونه بدانند؛ زنان باردار، افراد توانمند و افراد دارای معلولیت نیز باید این ساعات کاری را کاهش دهند.
خدمات عمومی موظف به اجرای بخشنامه هستند
«محمد کریمی» مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان با بیان اینکه تمامی دستگاه‌های دولتی موظفند ساعات کاری را از ساعت 6 صبح تا 13 بعدازظهر رعایت کنند و در روزهای پنجشنبه تعطیل باشند، گفت: همه ساله از اواسط خرداد تا 24 شهریور برای وزارت کشور به همه دستگاه‌های دولتی اعلام کرد که ساعات کاری خود را کاهش دهند. بر این اساس تمامی ادارات به صورت روزانه توسط شرکت توزیع نیروی برق استان هرمزگان رصد می شوند و در صورت افزایش الگوی مصرف یک اداره بیش از این ساعت به استانداری گزارش می شود.
وی ادامه داد: باز بودن برخی از دفاتر از ساعت 6:45 صبح تا 14:45 به منظور تعطیلی آنها در روزهای پنجشنبه نیز خلاف دستورالعمل است. این باعث می شود در ساعات اوج مصرف کاهش نیابد و انرژی قابل مدیریت نباشد.»
