یک کارشناس بازار کار گفت: قانون کار در خصوص حداقل دستمزد کارگران الزام خاصی دارد. بر اساس ماده ۴۱ این قانون، شورای عالی کار باید دستمزد کارگران را متناسب با میزان تورم و سبد معیشتی تعیین کند.
پیشنهاد دولت برای افزایش 18 درصدی دستمزد کارکنان در بودجه 1402 نشان می دهد که امسال نیز دولت به دنبال کنترل مذاکرات دستمزد در شورای عالی کار و اجرای همان سیاست قدیمی سرکوب دستمزد کارگران است.
به گزارش ایلنا علیرضا حیدری می گوید: فراموش نکنیم که قانون کار در خصوص حداقل دستمزد کارگران الزام خاصی دارد. بر اساس ماده 41 این قانون، شورای عالی کار باید دستمزد کارگران را متناسب با میزان تورم و شاخص های سبد معیشتی تعیین کند که مذاکره در مورد این الزام قانونی مجاز نیست. این بدان معناست که ما نمی توانیم به کارگران بگوییم کم بخورند یا نیازهای خود را کم کنند، زیرا منافع دولت به آن بستگی دارد! همچنین مصوبه شورای عالی کار حداقل ها را کنترل می کند. یعنی اگر دستمزد نتواند این حداقل ها را تامین کند، به الگوی مصرف خانوار لطمه می زند و ادامه این وضعیت پیامدهای کلی را در پی خواهد داشت.
محرومیت نزدیک به یک میلیون دانش آموز از تحصیل، کاهش سرانه مصرف مواد غذایی اصلی مانند لبنیات و پروتئین و غیره، ناتوانی در تامین هزینه های درمانی، ناتوانی در تامین هزینه های مسکن و خلاصه ناتوانی در تامین اولیه ترین نیازهای زندگی، پیامدهای این سیاست سرکوب، دستمزد است. سیاستی که معیشت کارگران را به کام خود کشاند و در چنین شرایطی هنوز برخی از نسخه سرکوب دستمزد برای کاهش تورم صحبت می کنند.
البته نباید فراموش کرد که در کنار چنین سیاست هایی، تکانه های مکرر قیمت ارز، افزایش قیمت حامل های انرژی، حذف یارانه کالاهای اساسی و سیاست های مشابه، به افزایش تورم دامن زد. و فقیر شدن روزافزون مردم – به ویژه کارگران – و بیش از گذشته خسارت وارد کرده اند. این را هم باید بدانیم که هزینه گزاف این سیاست ها را مردم عادی می پردازند.
