اما ابهام اصلی در این میان سکوت شورای عالی کنترل در قبال نامه کمیسیون اجتماعی به مجلس است. اعضای کمیسیون اجتماعی می گویند که هیچ پاسخی از سوی ستره محکمه به نامه آنان ارسال نشده و رایزنی در این زمینه صورت نگرفته است.
این سکوت، سرنوشت طرح ساماندهی استخدامی را در هاله ای از بلاتکلیفی قرار داد.
در زیر به برخی از مهمترین نکات مربوط به طرح ساماندهی استخدام کارکنان کشوری می پردازیم:
اهداف طرح: ساماندهی وضعیت اشتغال در دستگاه های دولتی، رفع چالش های این حوزه، ایجاد عدالت در اشتغال و ارتقای کارایی نظام اداری کشور.
مهمترین مفاد این طرح: برگزاری آزمون های استخدامی مبتنی بر شایستگی، تعیین سهمیه ایثارگران، تغییر وضعیت کارکنان پیمانی و ساماندهی جذب نیرو در نهادهای دولتی و غیردولتی است.
معایب هیأت عالی نظارت: نامشخص بودن در نحوه برگزاری آزمون های استخدامی، سهمیه جانبازی و جانبازی و تغییر وضعیت کارکنان قراردادی.
حامیان طرح: معتقدند این طرح گامی مهم در جهت ساماندهی وضعیت اشتغال در کشور و ایجاد عدالت در این حوزه است.
مخالفان طرح: از ایرادات هیأت عالی نظارت و پیامدهای احتمالی تصویب این طرح ابراز نگرانی کردند و معتقدند این طرح می تواند منجر به افزایش بی عدالتی در جذب نیرو، تضییع حقوق ایثارگران و ایثارگران و بی ثباتی در این طرح شود. نظام اداری کشور
سرنوشت نهایی طرح: این طرح هم اکنون در مجمع تشخیص مصلحت نظام در حال بررسی است و نظر نهایی این نهاد سرنوشت اشتغال در کشور را در سال های آینده مشخص خواهد کرد.