رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان گفت: کمبود نیروی انسانی دائمی اصلی ترین و بزرگترین چالش در حوزه بهداشت و درمان هرمزگان است.
به گزارش خبرگزاری موج هرمزگان
غلامعلی جاودان رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در نشست خبری با حضور معاونان دانشگاه علوم پزشکی و خبرنگاران با موضوع تبیین دستاوردها و اقدامات هفته سلامت که در سالن همایش های رازی برگزار شد، گفت: کمبود نیروی انسانی چالش اصلی دانشگاه علوم پزشکی استان است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان نبود زیرساخت های مراقبت اجتماعی و شرایط اقلیمی در استان را از دیگر چالش های استان عنوان کرد و افزود: 67 دانشگاه علوم پزشکی در هرمزگان داریم که دوبرابر تعداد دانشگاه ها است. در علوم پزشکی کشور
جاودان پروژه های کلیدی را تامین زیرساخت های آموزش پزشکی، توسعه دانشکده علوم پزشکی شرق و غرب در شهرستان های میناب و بندرلنگ، توسعه تخت های بیمارستانی در مرکز استان، شهرستان میناب و برخی شهرستان ها به صورت محدود عنوان کرد.
وی با بیان اینکه امسال و سال های آینده حدود هزار تخت بیمارستانی به بیمارستان های استان اضافه می شود، ادامه داد: در حوزه سلامت حدود 55 پروژه بهداشتی را در دستور کار داریم که امیدواریم آماده و ارائه خدمات شود. در صورت تامین منابع به مردم.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان تصریح کرد: معاونت بهداشتی در حوزه بهداشت و درمان و پسماندهای پزشکی به دو صورت نظارت لازم را انجام می دهد، در بخش دولتی پسماند از طریق دفع زباله های بیمارستانی و تجهیزات بی خطرسازی انجام می شود. و در بخش خصوصی اعم از کلینیک ها و مطب ها نیز می توان با شرکت هایی که در این زمینه فعالیت می کنند قرارداد منعقد کرد و طبق مقررات در زمینه دفع بهداشتی عمل کرد.
جاودان افزود: به منظور مدیریت پسماند سطل های رنگی در بیمارستان ها نصب شده است که توسط همکاران بهداشت محیط استان رصد می شود.
این مقام بهداشتی در مورد پسماندهایی که ایمن می مانند، گفت: بیمارستان های ما این ظرفیت را دارند و در بخش خصوصی نیز نظارت بر مجوز عمل و نظارت بر درمان و قرارداد با بخش خصوصی فعال در زمینه پسماندهای عفونی و عفونی وجود دارد. در صورتی که مطب یا درمانگاه این اقدام را انجام ندهد، از طریق درمان جایگزین و نظارت بر درمان اقدام قانونی خواهد شد.
لازم به ذکر است در پایان این نشست از زحمات و تلاش های خبرنگاران در حوزه بهداشت و درمان قدردانی شد.
