ماده 96 قانون تامین اجتماعی صراحتاً «افزایش سالانه مستمری مستمری بگیران به میزان هزینه های زندگی» را بیان می کند و در ماده 111 این قانون تاکید شده است که افزایش حداقل مستمری نباید کمتر از افزایش مصوب باشد. حداقل دستمزد توسط شورای عالی کار، بنابراین مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی باید برابر با افزایش هزینه های زندگی بیش از افزایش دستمزد کارگران شاغل باشد.
با این حال، بر اساس ماده 96 قانون تامین اجتماعی، اراده زیادی برای اقدام وجود ندارد. بازنشستگان در هفته های اخیر با حضور در کمپین ها و تجمعات اینترنتی در مقابل CSR خواستار اجرای ماده 96 قانون تامین اجتماعی و افزایش دستمزد بر اساس سبد حداقلی شده اند اما آیا این مطالبات توسط مدیران سازمان جدی گرفته می شود. سازمان تامین اجتماعی؟
انتظار مستمری بگیران تامین اجتماعی این است که در شرایط تورمی کنونی که حداقل سبد هزینه های زندگی از مرز 30 میلیون تومان گذشته است. افزایش حقوق آنها محدود به 35 و 22 درصد مصوبه شورای عالی کار نبود، بلکه محمد اسدی (رئیس شورای عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور) از تشکیل جلسه ای در روزهای گذشته برای بررسی این حقوق خبر می دهد. افزایش 1403 مستمری بگیر و مستمری بگیران تامین اجتماعی بی نتیجه است.
