حسن صادقی (رئیس اتحادیه ایثارگران کار) در این خصوص می گوید: همسان سازی حقوق 25 درصدی 1400 مستمری بگیر بر اساس توافقی که در زمان مدیرعامل سابق (آقای سالاری) صورت گرفت، تصدیق صریح آن زمان اجرا شود. مجری تلویزیون و جلساتی که با آقایان داشتیم. هر چه زودتر این موضوع را حل کنند و به سر منزل مقصود برسانند، به نفع خود و مستمری بگیران خواهد بود. بازنشستگان نمی توانند برای همیشه صبر کنند. از سال گذشته 10 ماه می گذرد و هنوز خبری از نمایش نیست!
وی می افزاید: دستگاه های مختلف باید از مدیرعامل سازمان بخواهند هرچه زودتر این 25 درصد را اجرایی کند که اعتبار زیادی هم نمی خواهد و هزینه مالی کمی برای سازمان دارد. مابقی تناسب بین 900 هزار نفر توزیع می شود اما سوال اینجاست که چرا اراده ای برای اجرای آن وجود ندارد.
صادقی تاکید کرد: 1400 تناسب باقیمانده باید تا پایان امسال اجرایی شود و قانون نیز بر این موضوع تاکید دارد. و مى افزايد: هر چه تأخير بگذارند، به ضررشان است; سازمان باید تا به حال فهمیده باشد که ما الزامات قانونی را با جدیت دنبال می کنیم و از منافع بازنشستگان غافل نمی شویم. بنابراین تأخیر در اجرای 25 درصد باقیمانده تناسب به ضرر خودشان است، زیرا ما در حال رصد موضوع هستیم و حقوق مسلم مستمری بگیران را نادیده نخواهیم گرفت.
مشکل بعدی، به گفته صادقی، بحث مزایای اضافی مستمری بگیران و به طور مشخص کمک هزینه عائله مندی است که سازمان تامین اجتماعی طبق قانون با افزایش آن موافقت نکرده است.
رئیس اتحادیه ایثارگران جامعه کارگری با اشاره به ماده ۲۹ قانون برنامه ششم؛ در این ماده قانونی، دولت متعهد می شود افزایش حقوق سالانه اقشار مختلف را به مدت پنج سال در حد حقوق و غرامت زمانی اعمال کند به نحوی که هر سال به ترتیب کمک هزینه اولاد و حقوق عائله مندی مشمولان در حدود حقوق سالانه افزایش یابد. به 100% و 50% افزایش می یابد.
به گفته صادقی، دولت باید در اجرای برنامه ششم توسعه (پنج سال گذشته) بر اساس این ماده قانونی، حقوق عائله مندی کارگران بازنشسته را افزایش می داد، اما این اتفاق نیفتاد و عملاً شکست بود.