در متن اصلاحی این آیین نامه آمده است:
تازه منصوبان (کارکنان و استخدام شدگان طبق قانون خاص) از دریافت عنوان محروم نیستند اما از اصلاحیه ماده خبری نیست. 5 که کسب عنوان را برای معلمان جدید سخت می کرد.
ماده 5
آزمودنی هایی که پس از اولین ارزیابی نتوانند حداقل امتیاز لازم برای کسب رتبه تربیت معلم (150 امتیاز از مدرک عمومی، 140 امتیاز از مدرک تخصصی، 120 امتیاز از صلاحیت حرفه ای و 50 امتیاز (از 200 مورد نیاز) را کسب کنند. سابقه و مجموعاً 470 فقره) از تاریخ عدم احراز صلاحیت به مدت یک سال یک عنوان آموزشی اضافی به آنان تعلق می گیرد.
در این شرایط معلمان جدید زیادی از مهرماه سال گذشته در رتبه آموزشی معلم قرار گرفتند و تا مهرماه امسال فرصت دارند امتیاز لازم برای کسب این عنوان را کسب کنند.
این افراد مشمول رتبه بندی نمی شوند، کارمندان انتصابی و انتقالی، کارمندان انتصابی مدارس غیردولتی (به استثنای مدیر و معاونی که از آموزش و پرورش حقوق می گیرند)، به دانشگاه های فرهنگیان و شهید رجایی منتقل شده اند.
کلیه افرادی که از بیش از یک صندوق مزد دریافت می کنند، افرادی که در مرخصی بدون حقوق هستند و افرادی که برای تحصیل منصوب می شوند، محروم از نیروی مازاد یا در اختیار مدرسه شناخته نمی شوند.
این مقاله تغییر نکرده است
کلیه نیروهای جدید (به استثنای مشمولان و مشمولان قانون خاص) به صورت قراردادی استخدام می شوند و با توجه به کسب امتیاز مربی معلم و رعایت سایر قوانین جاری وضعیت آنها تغییر می کند و ارزیابی آنها انجام می شود. فقط پس از دو دوره ارزیابی سالانه انجام می شود.
الزام اعمال رتبه به داشتن حداقل دو سال سابقه خدمت پس از دریافت رتبه برای کارکنان شاغل که بر اساس قانون آموزش و پرورش بازنشسته می شوند حذف شد.
با توجه به اصلاح تبصره 3 هنر. 3 نداشتن کد کار مشکلی برای کسب رتبه ایجاد نمی کند.
برای جدیدالورود شرط تجدید نظر در رده های اداری طبق قانون مدیریت کارکنان کشوری حذف شد.