افزایش درصدی دستمزد کارگران و کارمندان در سال آینده اعتراض بسیاری از فعالان کارگری را به بهانه اینکه افزایش بی رویه دستمزدها باعث تورم می شود را در پی داشته است، اما به گفته بسیاری از کارشناسان افزایش دستمزد باعث افزایش تورم نمی شود، اما مشکلاتی را در زندگی خانواده ها ایجاد خواهد کرد. بسیاری از پیامدهای اجتماعی و اقتصادی را کاهش و علاوه بر آن کاهش می دهد. فعالان بازار کار در حال حاضر با چانه زنی با مجلس و دولت درصدد بهبود نرخ افزایش دستمزد در سال آینده هستند تا عدم توجه به این موضوع منجر به انقباض سفره خانواده شود.
برای افزایش دستمزد مبارزه کنید
حمید حاج اسماعیلی کارشناس بازار کار در این خصوص به آرمان ملی گفت: بر اساس مصوبات کمیسیون تلفیق حداقل دستمزد سال آینده 7 میلیون و پانصد هزار تومان تعیین شده است که حتی پرداخت خواهد شد. به سربازان متاهل افزایش 20 درصدی برای همه حقوق بگیران علاوه بر افزایش مبلغ کمک هزینه ازدواج و کمک هزینه ازدواج که به 800 هزار تومان و کمک هزینه اولاد به 400 هزار تومان افزایش یافت، بنابراین دولت برای افزایش حداقل ها چراغ سبز نشان داد. حقوق 40 درصد و افزایش 25 درصدی سایر سطوح قطعی است دولت با این پیشنهاد به شورای عالی کار خواهد رفت وی افزود: کارگران و مستمری بگیران باید برای مبلغ بالاتری که در راستای فقر است با دولت چانه زنی کنند. خط هر چند در چند سال گذشته پس از تصویب افزایش حقوق بازنشستگان به این نتیجه رسیدند که این تعداد افزایش یابد و بر اساس رایزنی با اعضای شورای عالی کار و فعالان این حوزه، تعداد مصوب افزایش یافت. حاج اسماعیلی ادامه داد: حداقل دستمزد این قشر آسیب پذیر جامعه در سال آینده 7 میلیون تومان است که زیر خط فقر است. به همین دلیل تلاش می کنیم این رقم را به حدود 10 میلیون تومان برسانیم و امیدواریم با تلاش فعالان این حوزه و شورای عالی کار این موضوع نهایی شود و رقم 10 میلیون تومان حداقل شود. برای کارگران حقوق بگیر و حداقل درآمد تعیین کنیم این فعال بازار کار افزایش 20 درصدی دستمزد را برای کارمندان و کارگران منطقی ندانست و گفت: افزایش 20 درصدی دستمزد نسبت به تورم 50 درصدی سال آینده بسیار کمتر است، بنابراین ما افزایش دستمزد را برای کارگران و کارگران معقول ندانستیم. خواهان افزایش حداقل 40 درصدی دستمزد از سوی ما هستند تلاش می کنیم با گفت و گو با مسئولان در کمیسیون تلفیق و دولت، دستمزد این قشر را به حدود 44 درصد افزایش دهیم. این کارشناس گفت: این رقم افزایش حقوقی که مد نظر ماست حتی نمی تواند پاسخگوی نیاز مردم در شرایط سخت اقتصادی کارمندان و کارگران در سال آینده باشد، اما اگر آستانه حقوق در سال آینده به 10 میلیون تومان نرسد، قیمت تبعات اقتصادی بیشتر خواهد بود حاج اسماعیلی تصریح کرد: با توجه به مصوبه دولت در مورد افزایش حقوق در سال آینده، قطعا مذاکرات برای افزایش حقوق در سال آینده آغاز خواهد شد، البته بر اساس اخبار دریافتی، این رقم با تلاش مجلس به حدود 30 درصد افزایش می یابد که البته باز هم کمتر از نرخ تورم سال آینده خواهد بود و توان رقابت و مواجهه با نرخ تورم و گرانی سال آینده را نخواهد داشت و این افزایش ها برای جبران اثرات آن صورت می گیرد. تورم و افزایش دستمزدها دیگر نداریم ظرفیت شنا، بنابراین افزایش آنها کمتر از نرخ تورم است، به این معنی که هزینه های تورم جبران نمی شود. بر اساس اظهارات رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، پس از بررسی های کارشناسی این کمیته و رایزنی با نمایندگان سازمان برنامه و بودجه، سازمان اداری و استخدامی، بنیاد شهید، کمیته امداد. و سازمان بهزیستی از افزایش 30 درصدی حقوق کارکنان دولت در سال آینده حمایت می کند حسن لطفی گفت: در صورت تصویب پیشنهاد کمیسیون اجتماعی مجلس در مورد حقوق 1402 کارمند کشور، مستمری کمیته حمایت و سازمان مراقبت های اجتماعی خواهد بود. سال آینده 40 درصد افزایش خواهد یافت. همچنین مقرر شده است که حقوق خانواده های شهدا حداقل به اندازه حقوق کارکنان دولت باشد. البته تصمیمات کمیسیون اجتماعی مجلس باید در قالب پیشنهاد به کمیسیون تلفیق بودجه 1402 تقدیم شود و در صورت تصویب این کمیسیون و تصویب نمایندگان مردم در مجلس، پس از آن به قانون تبدیل می شود. تصویب شورای نگهبان.
بودجه دولت چقدر بود؟
این گزارش می افزاید: دولت در تبصره 12 لایحه بودجه 1402 حقوق و دستمزد کارکنان پیشنهاد کرده است که نسبت حقوق گروه های مختلف حقوق بگیر براساس آخرین دستور انتخاب شغل به طور میانگین 20 درصد افزایش یابد. مبلغ کل حکم انتخاب شغل برای کارکنان رسمی و مبلغ قرارداد ماهانه برای کارکنان قراردادی مشاغل خاص و مشمولان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نباید کمی بیشتر از 7 میلیون باشد. تومان به نسبت مدت کار. همچنین بر اساس پیشنهاد دولت در بند 2 این تبصره مقرر شد حقوق بازنشستگان، مستمری بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق های بازنشستگی مرتبط با دستگاه های اجرایی به میزان یک درصد افزایش یابد. به طور متوسط 20 درصد، به طوری که پس از اعمال این افزایش، حقوق بازنشستگان، مستمری بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی فوق با توجه به سابقه خدمت مشمولان نباید کمتر از 6 میلیون و 300 هزار تومان باشد. ضمناً دولت در بند سوم تبصره 12 ماده واحده لایحه بودجه 1402 با تکیه بر قانون حمایت از خانواده و جوانان جمعیت و اعمال ماده 16 قانون مقرر کرد که 2280 و برای مستمری بگیران و مستمری بگیران به ترتیب 1050 امتیاز برای کمک عائله مندی و حق اولاد تعلق می گیرد و معادل ریالی این امتیاز برای کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تعیین شود.
حقوق کارکنان و موتور تورم
کارمندان، کارگران و مستمری بگیران باید در ازای عملکرد و همچنین حق بیمه ای که در طول سنوات خدمت پرداخت می شود، دستمزد و مستمری کافی برای عملکرد خود دریافت کنند و با تعیین دستمزد و حقوق سالانه نیز باید این امر محقق شود. اما از آنجایی که غرامت کارمندان و مستمری بگیران از بودجه کشور پرداخت می شود و دولت در سال های اخیر با کسری بودجه مواجه بوده است، بار فزاینده حقوق و حقوق بازنشستگی دولت باید از طریق استقراض و در نهایت چاپ پول تامین شود. اما این سیاست عملاً موتور تورم را روشن خواهد کرد و دوباره فشار مضاعفی بر معیشت حقوق بگیران دولت و مردم وارد خواهد کرد. به همین مناسبت دولت افزایش دستمزدها را تورم‌زا می‌داند و سیاست انقباض دستمزد را آغاز می‌کند که البته برخلاف ماهیت دستمزدها است و باعث اختلال در معیشت خانوارها می‌شود. در واقع دولت ها وظیفه دارند به تعهدات خود در خصوص حقوق کارکنان عمل کنند و باید با کسب درآمد واقعی، کار کارکنان خود را جبران کنند. اما به دلیل عدم امکان کسب این درآمدها، تحقق آنها منوط به توسعه و رشد مستمر اقتصادی است، از گزینه سیاست انقباضی استفاده می کنند.
ریسک تورم ناشی از سیاست های انقباضی
اگرچه سیاست کاهش هزینه های بودجه به ویژه حقوق و مستمری کارکنان، نیاز به چاپ پول را کاهش می دهد و به نوعی از افزایش موتور تورم جلوگیری می کند، اما در عین حال این سیاست کاهشی به مخارج دیگر مانند تسویه بدهی های کلان دولت نیز سرایت می کند. ، می تواند غول تورم را وادار کند تا محرک دیگری را بیدار کند.
حقوق ماهیانه کارگران فقط برای 10 روز کافی است!
مصطفی سوری معاون اقتصادی و سرمایه گذاری سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه در بودجه سال آینده مبلغی از محل واگذاری سهام و اوراق برای تسویه بدهی های دولت لحاظ نشده است، این اقدام را تورم زا دانست و خواستار اصلاح آن شد. مجلس . سوری تصریح کرد: در لایحه بودجه واگذاری نفت و میعانات گازی و طرح های توسعه میادین نفت و گاز به تامین اجتماعی است که علاوه بر پیچ و خم ها و نیاز به سرمایه گذاری هنگفت اولیه، مخاطرات زیادی را متوجه تامین اجتماعی می کند. سازمان و اگر مجلس مانند بودجه 1401 در صورت عدم اجرای آن و رعایت دستور مناسب که تقریبا معادل نیمی از تعهدات جاری دولت به تامین اجتماعی در این لایحه است، هیچ بانکی قادر نخواهد بود. برای جبران کسری نقدینگی تامین اجتماعی. معاون اقتصادی و سرمایه گذاری سازمان تامین اجتماعی گفت: بدهی معوق قوه مجریه تا پایان امسال به 470 هزار میلیارد تومان می رسد و عدم پرداخت بخشی از این بدهی تامین اجتماعی را مجبور به دریافت خواهد کرد. تسهیلات بانکی بزرگ، اما هیچ بانکی نمی تواند بدون استقراض از بانک مرکزی این کار را انجام دهد. پرداخت چنین تسهیلاتی زیاد نیست.