طرح ارزشیابی معلمان یکی از اقداماتی است که ابتدا برای ارتقای کیفیت آموزش و سپس ارتقای معیشت معلمان مورد توجه قرار می گیرد. طرح ارزشیابی معلمان یکی از طرح های پرطرفدار این روزها در مجلس است چرا که با اجرای طرح ارزشیابی معلمان. برنامه، حقوق معلمان به طور قابل توجهی افزایش خواهد یافت. سرانجام همه چیز روشن شد، سرانجام پس از کشمکش های فراوان، طبقه بندی از فرآیند اجرا به مرحله عمل رسید. البته این مرحله همچنان از قسمت اول یعنی. صدور احکام اولیه که همان رتبه «مربی معلم» است، اما آنچه مسلم است معلمان این روزها تأثیر این امر را در حقوق خود می بینند.
به استناد قانون نظام ارزشیابی معلمان، در اجرای جزء (۲) بند «الف» ماده (۶۳) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، مصوب اسفندماه ۱۳۹۵. و به منظور افزایش کیفیت فرآیند آموزشی، افزایش منزلت و منزلت اجتماعی معلمان، ایجاد نظام پاداش مبتنی بر تخصص و شایستگی، عملکرد رقابتی معلمان، مهندسی منابع انسانی، مستمر و توسعه نظام مند شایستگی های عمومی، تخصصی، حرفه ای و آموزشی و کیفیت کار معلمان، تقویت انگیزه و رضایت شغلی و ارتقای تعهد و تقویت هویت حرفه معلمی بر اساس نقشه جامع علمی کشور و سند سند با تحول بنیادین آموزش و پرورش، نظام ارزشیابی معلمان بر این اساس تعیین و اعمال می شود با رعایت مفاد این قانون مسئول سیستم آموزش و پرورش رسمی عمومی هستند که می توان به معلمان، مدرسان، هنرجویان، مربیان آموزشی، مشاوران واحدهای آموزشی، نگهبانان، نیروهای توانبخشی مدارس استثنایی اشاره کرد. مدیران و دستیاران واحدهای آموزشی و پرورشی.
موضوع اعتبار ارزشیابی معلمان و صدور احکام در این قانون، مدارک تحصیلی معلمان، مربیان معلمان، دستیاران، دانشیاران و اساتید را پیش بینی می کند. هر معلم برای کسب عنوان آموزشی معلم باید 460 امتیاز، مربی معلم 530 امتیاز، استادیار 600 امتیاز، دانشیار 750 امتیاز و استاد استاد 900 امتیاز کسب کند.
یوسف نوری وزیر آموزش و پرورش می گوید: هدف اصلی رتبه بندی ارتقای کیفیت نظام آموزشی، ارتقای صلاحیت معلمان و رقابت در نظام آموزشی است، یعنی اگر رتبه بندی این سه مورد را انجام ندهد. این امر ماهیت خود را از دست خواهد داد و البته نظام را اصلاح خواهد کرد. پرداخت بند چهارم است که انجام می شود و در حال حاضر بند چهارم در حال پرداخت است. رئیس سازمان برنامه و بودجه معتقد است ابتدا باید همه دستورات را صادر کنیم تا رقم نهایی از 38 هزار میلیارد تومان بیشتر نشود و سپس پرداخت ها را آغاز کنیم. ممکن است تعدادی از معلمان رتبه های بالاتری کسب کنند، اما رقم ریالی ما امسال به آن نمی رسد، یعنی رتبه افراد را اعلام می کنیم، اما چون قانونگذار سقف تعیین کرده است، نمی توانیم بگیریم. پرداخت کامل امسال
به گفته صادق ستاری فرد، سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش، حدود 80 درصد از مشمولان از مزایای رتبه آموزشی معلم و حدود 90 درصد از معلمان از مزایای بازپرداخت حقوق برخوردار شده اند. . مقرر شد مزایای وی 45 درصد از کل حقوق کار، حقوق مستخدم و فوق‌العاده کار است که از 31 شهریور 1400 اجرا شده است، اما وجوه و معوقات در آبان امسال از 1 فروردین 1401 به مدت 8 پرداخت شده است. در قانون استخدام کشوری و قانون مدیریت خدمات کشوری برای شاغلین در صندوق بازنشستگی کشوری کمک هزینه ماه اول (افزایش حقوق نسبت به ماه قبل) از بهبودی حقوق و رتبه و البته پیش بینی شده است. ماه اول در زمان واریز معوقات 1400 کسر نمی شود. ادامه: برای 20 درصد باقیمانده مشمولان رتبه بندی اعم از انتقالی درون سازمانی و مستمری بگیران و 10 درصد باقی مانده بازپرداخت حقوق، احکام همزمان با حقوق آذر ماه به همراه معوقات صادر و پرداخت می شود. نگران نباشید قطعاً همه ذینفعان شامل پرداخت بعدی می شوند.
وی با بیان اینکه در نظر داریم با هماهنگی سازمان برنامه و بودجه 1400 معوقه را پرداخت کنیم، افزود: با توجه به اینکه در چند ماه اخیر تقریبا 50 درصد معادل ریالی رتبه آموزشی معلم در یک دوره. از 9 ماه (6 ماه سال) 1400 و 3 ماه سال 1401) واریز می شود که در فیش حقوقی این کسر به عنوان بازده جبرانی درج شده است. معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش تصریح می کند: خالص دریافتی همکاران در این ماه شامل مابه التفاوت حقوق آبان ماه و مجموع مزایای معوقه رتبه ای تربیت معلم 8 ماهه اول سال 1401 و همچنین 2 ماهه بازپرداخت حقوق بیشتر و آبان با علی الحساب به مدت 3 ماه، کمک هزینه ماه اول و سایر کسورات قانونی. همچنین معلمان صندوق بازنشستگی کشوری که 30 سال سابقه خدمت به بالا داشته باشند، در ماه اول از کسر معاف هستند.