حال سوال این است که در صورت پذیرش و استخدام کودک در دانشگاه فرهنگیان، وضعیت حقوق کودک در تصمیم گیری چگونه خواهد بود؟ در این صورت اگر فرد فرهیخته ای به کار گرفته شود، به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت کارکنان دولت، حق فرزند برای فرزند ذکور از تاریخ ورود به کار قطع می شود. و حق فرزند برای فرزند دختر تا زمان ازدواج ادامه دارد.
اما چنانچه فرهنگی بازنشسته باشد، طبق بند 2 ماده 111 قانون مدیریت خدمات کشوری، کمک هزینه اولاد به فرزندان ذکور تا پایان تحصیلات دانشگاهی (سقف 25 سال) پرداخت می شود و اشتغال به کار مانع از پرداخت حقوق نخواهد بود. حقوق کودک و استحقاق کودک برای فرزندان دختر از تاریخ استخدام خاتمه می یابد.