با توجه به بند د تبصره 20 (نظام اداری و سرمایه انسانی دولت) تک نفره لایحه بودجه 1402، سنوات خدمت پذیرفته شده برای بازنشستگی کلیه کارکنان زن و مرد با حداقل مدرک کارشناسی معتبر تخصصی. مشاغل در کلیه صندوق های بازنشستگی اعم از لشکری و کشوری که در سال 1402 بازنشسته می شوند در صورت اعلام نیاز سازمان و رضایت کارمند به مدت 2 سال بدون رعایت شرط سنی افزایش می یابد. اگرچه این بند از سال آینده با طرح «اعلام نیاز دستگاه» و «رضایت کارکنان» و در صورت موافقت نمایندگان شورای اسلامی اجرا می شود و البته هنوز جزئیات بیشتری در این باره اعلام نشده است. اعلام کرد، می تواند گامی در جهت اصلاحات پارامتریک در قوانین بازنشستگی باشد. اصلاحاتی که با توجه به وضعیت صندوق های بازنشستگی ضروری به نظر می رسد. از آنجایی که از صندوق های بازنشستگی به عنوان یکی از سه بحران کشور یاد می شود و پرداخت تعهدات بازنشستگی سالانه بار مالی زیادی را بر دوش دولت ها تحمیل می کند. به گونه ای که چندی پیش رئیس صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد که سهم دولت در ایفای تعهدات صندوق بازنشستگی کشوری به 204 هزار میلیارد تومان در سال و نسبت حمایتی به کمتر از یک رسیده است. از جمله عوامل ایجاد بحران در صندوق های بازنشستگی می توان به عدم تغییر قوانین مربوط به بازنشستگی اشاره کرد که با وجود افزایش امید به زندگی تغییری نکرده و سال هاست که به صورت سنتی اجرا می شود و به نظر می رسد. از مشکلات فعلی صندوق های بازنشستگی، دولت باید به سمت اصلاحات پارامتریک از جمله افزایش سن و سن بازنشستگی حرکت کند که در اسناد در سطوح بالاتر از جمله سیاست های کلی اجتماعی به آن اشاره شده است. اما در لایحه بودجه سال آینده میزان افزایش حداقل دستمزد مستمری بگیران کشوری و لشکری افزایش می یابد. پرداخت پاداش پایان خدمت و سقف خالص پرداختی به مستمری بگیران چقدر خواهد بود؟ همچنین به طور خلاصه می توان گفت که حداقل دستمزد مستمری بگیران و مستمری بگیران زیرمجموعه صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های مرتبط با دستگاه های اجرایی 20 درصد افزایش می یابد. حداقل حقوق نباید کمتر از شش میلیون و 300 هزار تومان باشد که در بندهای مذکور در این زمینه آمده است: در بند 2 تبصره 12 (حقوق و دستمزد) ماده واحده قانون بودجه سال 1402 آمده است: دستمزد مستمری بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق های بازنشستگی مرتبط با دستگاه های اجرایی به طور میانگین 20 درصد افزایش می یابد تا پس از اعمال این افزایش، حقوق بازنشستگان، مستمری بگیران و مشترکان گفت: صندوق های بازنشستگی، با توجه به سابقه کار قابل قبول، نباید کمتر از شش میلیون و 300 هزار تومان باشد. بر اساس بند 4 این تبصره، حداقل دستمزد و مزایای مستمر کارکنان موضوع قانون مدیریت خدمات کشوری، حداقل مزد سایر حقوق بگیران، حداقل دستمزد مستمری بگیران و مشمولان وظیفه مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر وسایل مربوط به دستگاه های قوه مجریه به میزان 20 درصد افزایش می یابد. در بند 3 تبصره 12 (حقوق و دستمزد) تنها عضو لایحه بودجه سال 1402 که مربوط به قانون حمایت از خانواده و جوانان است، افزایش استحقاق اعضای خانواده و فرزندان ذکر شده و درج شده است که امتیاز کمک هزینه خانواده. و حقوق اولاد موضوع بند (4) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری برای مستمری بگیران و مستمری بگیران به ترتیب 2280 و 1050 ریال و معادل پاداش مذکور برای کارکنان مشمول قانون تعیین می شود. نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت متوسط پرداخت سالانه از محل حقوق و مزایا مستمر و غیر دائم و سایر پرداخت ها از هر محل و تحت هر تقسیم بندی در سال 1402 به گروه های مختلف حقوق بگیر در دستگاه های اجرایی موضوع ماده 29 قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و نیروهای مسلح نیروها، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی از قبیل مقامات کشوری و لشکری، معلمان دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی، قضات و مستمری بگیران، کارکنان و مشترکین صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر مراجع مرتبط با صندوق های بازنشستگی دستگاه های اجرایی. مبلغ پانصد میلیون ریال (50 میلیون تومان) در تمام مناطق کشور است. به گزارش ایسنا، پرداخت بیش از این مبلغ تحت هر عنوان و از هر نوع اعتبار به مقامات کشوری و لشکری اعم از کارمندان، اعضای هیئت علمی، قضات و مستمری بگیران وزارتخانه ها و شرکت های دولتی و همچنین شرکت ها و مؤسساتی که مدیران آنها در به هر نحوی که توسط دولت یا نهادهای عمومی منصوب شده باشند، این کار ممنوع است. در این لایحه آمده است: دستگاه های اجرایی مشمول ماده 29 قانون برنامه ریزی ششم و معافیت های آن در صورت موافقت کارمند یا کارکنان مشروط به بازنشستگی، حق دارند به منظور تسهیل پرداخت به مستمری بگیران خود پاداش پایان خدمت پرداخت کنند. موافقت وزیر اقتصاد و دارایی مبنی بر واگذاری مازاد اموال منقول و غیرمنقول به سازمان پس از کسب مجوز از بالاترین مقام سازمان و تعیین بهای آن با ارزیابی سه نفر از کارشناسان رسمی قوه قضائیه از واجدین شرایط فردی یا بازنشستگی مشترک دستورالعمل اجرایی این بند ظرف سه ماه پس از تصویب قانون توسط وزارت امور اقتصادی و دارایی با همکاری سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ می‌شود.