ارزشیابی معلم وارد مرحله اجرا شده و سامانه ارزشیابی معلم به نشانی rtb.medu.ir فعال است.
بر اساس زمان بندی اعلام شده، معلمان باید اطلاعات خود را در سامانه رتبه بندی به نشانی rtb.medu.ir بارگذاری کنند.
این افراد رتبه بندی نمی شوند
بر اساس ضوابط طبقه بندی معلمان، کارمندان فاقد کد شناسایی استخدامی مصوب سازمان اداری و کار کشور، کارمندان منصوب یا منتقل شده به سایر دستگاه های اجرایی (با حفظ پست سازمانی یا بدون آن)، کارمندان منصوب به مدارس غیردولتی (با به استثنای مدیران و معاونین تحصیلی و پذیرفته شده حقوق دریافتی)، نیروهای مازاد یا در اختیار آموزشگاه، کلیه حقوق بگیران از بیش از یک صندوق، افراد مرخصی بدون حقوق، انتقالی به دانشگاه های فرهنگیان و شهید رجایی و مردم. اختصاص داده شده به مطالعه آنها رتبه بندی نشده اند.
البته به گفته یوسف نوری وزیر آموزش و پرورش طی مذاکرات انجام شده با سازمان اداری و کارگری، مشکل ارزشیابی معلمان طرح مهر آفرین برطرف شده و در شهریورماه در آزمون داخلی شرکت خواهند کرد. این گروه به دلیل عدم حضور در آزمون در زمان استخدام مشکل داشتند که در حال حاضر در حال بررسی است و امیدواریم هر چه زودتر به نتیجه مطلوب برسیم.
سهم اثربخشی بسته های ارزیابی و سنجش در هر یک از رتبه ها به درصد
بسته های ارزیابی عملکرد (درصد)
ارزیابی عملکرد آموزشی، اداری و تجربی 30
ارزیابی کلی دانش، درک و مهارت های آموزش و پرورش در ابعاد شایستگی عمومی، تخصصی و حرفه ای 40
ارزیابی حرفه ای و تخصصی 30
مراجع ارزیاب در هر بسته ارزیابی
بسته های ارزیابی/
ارزیاب ارزیابان حرفه ای، مدیر مستقیم هیئت مدیره مدرسه، انجمن اولیا و مربیان، مجموعه های آموزشی، گروه ها و رهبران آموزشی، گزینش حراست، هیئت ممیزی
ارزیابی عملکرد آموزشی، اداری و تجربی * * * * * *
ارزیابی کلی دانش، درک و مهارت های آموزش و پرورش در ابعاد صلاحیت عمومی، تخصصی و حرفه ای * *
ارزیابی حرفه ای و تخصصی * *
حداقل امتیاز لازم برای واجد شرایط بودن برای هر رتبه
عنوان رتبه
مدارک عمومی
(300 امتیاز از کل)
شایستگی های تخصصی
(260 امتیاز از کل)
صلاحیت های حرفه ای
(240 امتیاز از کل)
تجربه
(200 امتیاز از کل)
امتیازات
تربیت معلم 150 140 130 50 470
معلم معلم 180 150 120 70 520
دستیار معلم 200 160 160 80 600
دانشیار معلم 230 200 190 130 750
استاد استاد 260 240 230 170 900
در سنجش شایستگی‌های عمومی، مجموعه‌ای از ویژگی‌ها و ویژگی‌های شخصیتی فرد اعم از باورها، نگرش‌ها، اعتقادات و رفتار براساس نظام ارزشی، فرهنگی و اخلاقی جامعه اسلامی و نظام آموزشی کشور است که زمینه را فراهم می‌کند. برای انجام کار متعهدانه و پایبندی فرد به ارزش‌های اسلامی و انقلاب اسلامی، قوانین و مقررات ملاک بررسی خواهد بود. برای احراز این دسته از صلاحیت ها در طول خدمت دستگاه ها، شوراهای ویژه موظفند از مراجع ذیصلاح قانونی رجوع کنند.
وضعیت رتبه بندی بازنشستگان
در مواردی که طبق قوانین، بازنشستگی کارمندان در اختیار وزارت آموزش و پرورش باشد، اعمال رتبه منوط به حداقل دو سال سابقه کار در آموزش و پرورش از تاریخ لازم الاجرا شدن این آیین نامه است.
کلیه نیروهای جدید (به استثنای مشمولان مشمول قوانین خاص) به صورت پیمانی استخدام خواهند شد که بسته به کسب امتیاز رتبه مربی معلم و رعایت سایر قوانین قابل اجرا، وضعیت آنها تغییر می کند و ارزیابی آنها انجام خواهد شد. فقط پس از دو دوره ارزیابی سالانه انجام می شود.