مقایسه دو رکورد ارزشیابی معلم برای دو فرهنگ با سابقه 12 ساله به شرح زیر است:
ورودی اول:
امتیاز مدیر: 947
امتیاز ارزیاب: 967
امتیاز تایید کمیته حسابرسی: 917
(کمیته حسابرسی ورودی اشتباه در ارزیابی عنصر صلاحیت حرفه ای را تصحیح کرده است)
این همکار موفق به کسب عنوان دستیار شده است
ورودی دوم:
امتیاز مدیر: 901
امتیاز ارزیاب: 769
ارزیابی مصوب کمیته حسابرسی: 769
مدرک پایانی: دستیار
هیچ یک از این دو همکار تجربه لازم برای درجات بالاتر را نداشتند
حتی در صورت داشتن تجربه لازم، به کاردانی اول با صلاحیت تخصصی و کاردانی دوم با صلاحیت عمومی فقط رتبه دستیاری اعطا می شد، البته مجموع امتیازات دانشیار اول برابر با رتبه استادی و دومی بود. کاردانی برابر با مرتبه دانشیاری .
برای کسب هر رتبه، باید هم امتیاز کل و هم حداقل امتیاز برای هر جزء کسب شود.