موضوع عیدی بازنشستگان یکی از موضوعاتی است که در ماه های پایانی سال به چالش بزرگی برای دولت تبدیل شده است. برخلاف سایر اقشار کارگر جامعه، مستمری بازنشستگان به تناسب دستمزد آنها پرداخت نمی شود. و هر سال تغییر کوچک در اندازه تعطیلات بازنشستگان باعث نارضایتی جامعه می شود. رئیس کانون بازنشستگان کارگری استان تهران همچنین گفت: مستمری بگیران همانند مستمری بگیران کشوری دریافت خواهند کرد. در ادامه، آخرین جزئیات مربوط به تعطیلات بازنشستگان را مورد بحث قرار خواهیم داد.
رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان تهران در خصوص میزان و زمان پرداخت عیدی به مستمری بگیران تامین اجتماعی گفت: آنچه سازمان تامین اجتماعی بر آن تاکید دارد این است که میزان عیدی به مستمری بگیران بر اساس مبلغ پرداختی در زمان شاغل بودن فرد است. . البته انتظار داریم در این زمینه مبلغ عیدی بیشتر شود اما به هر حال انتظار می رود طبق فرمول سال های گذشته مبلغ عیدی به مستمری بگیران پرداخت شود.
دهقانکیا گفت: هنوز جلسه ای در خصوص زمان پرداخت عیدی تشکیل نشده است و باید منتظر اعلام سازمان تامین اجتماعی باشیم اما پیش بینی می شود طبق سنوات گذشته پرداخت شود.
وی در خصوص افزایش مستمری مستمری بگیران تامین اجتماعی گفت: در این راستا طی هفته های آینده جلساتی برگزار می شود و انتظار داریم رئیس جمهور و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مقوله اقتصادی و معیشتی توجه ویژه ای داشته باشند. شرایط بازنشستگان
چند اتحادیه بازنشستگان در اطلاعیه ای اعلام کردند: دولت با توجه به سنوات تبعیض آمیز گذشته، عیدی بازنشستگان را تعیین می کند و میزان آن معادل عیدی کارکنان دولت است. در حالی که ما مستمری بگیران تابع قوانین کار هستیم. در نتیجه تمام درآمدهای ما باید مشمول قانون کار باشد و به عنوان کارمند دولتی مرخصی با حقوق نگیریم. در مورد میزان عیدی که برای ما ضرر دارد، ما کارمند دولت محسوب می شویم، در موارد دیگر می گویند شما کارگر هستید! امسال پایان این تبعیض خواهد بود.
در ادامه این بیانیه می خوانیم: کارگران بازنشسته بر اساس قوانین کار و تامین اجتماعی سی سال بیمه از دستمزد خودمان پرداخت کرده اند و دولت هیچ درصدی از حق بیمه پرداخت نکرده است، پس چرا کارمند باید بدهد. کمک؟! این روش پرداخت عیدی بی عدالتی مطلق است.
یکی از فعالان اتحادیه کارگران بازنشسته از تبعیض در دریافتی ها انتقاد کرد و گفت: کارگران بازنشسته امسال انتظار دارند طبق قانون و به اندازه کارگران شاغل در پایان سال مرخصی دریافت کنند.
با تصویب مجلس شورا حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری از مهرماه حداقل یک میلیون تومان افزایش یافت. مستمری بگیران نظامی مشمول 20 درصد افزایش و مزایای زیر مجموعه دولتی نیز افزایش یافته است. در عین حال پرداخت یک میلیون و پانصد هزار تومان به مستمری بگیران نفت در آبان ماه به تصویب هیات مدیره صندوق نفت رسید.
در چنین شرایطی تکلیف مستمری بگیران کم درآمد چیست؟ سیداحمد حسینی (فعال صنفی بازنشستگان تامین اجتماعی) در این خصوص می گوید: واجب ترین گروه برای بازپرداخت دستمزد کارگران شاغل و بازنشسته هستند. میانگین حقوق کارگران بازنشسته زیر هشت میلیون تومان است. این در حالی است که نه دولت و نه مجلس برنامه ای برای افزایش حقوق این دسته از مستمری بگیران در نیمه دوم سال ندارند.
به گفته وی، مستمری بگیران کارگری پس از ماه ها انتظار از افزایش حقوق مصوب شورای عالی کار استفاده کردند و بلافاصله پس از پایان این ماجرا شروع به افزایش درآمد بازنشستگان از محل اعتبارات دولتی کردند.
حسینی در ادامه به موضوع مرخصی پایان سال برای کارگران بازنشسته اشاره و خاطرنشان کرد: کارگران بازنشسته انتظار دارند طبق قانون همانند کارگران شاغل از مرخصی پایان سال برخوردار شوند. حق الزحمه کارگران حداقل دو برابر حداقل دستمزد است، اما سازمان تامین اجتماعی هر سال به مستمری بگیران خود کمک هزینه کارمندی پرداخت می کند. وقتی از همه مزایای کارمندی محرومیم چرا آخر سال یک شبه کارمند شویم و مرخصی کارمندی بگیریم؟
وی تاکید می کند: انتظار داریم امسال برای پرداخت عیدی کارگران اعتبار تامین کنند و به اندازه کارگران شاغل به همه مستمری بگیران از صندوق تامین اجتماعی عیدی پرداخت کنند.
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: اولین انتظار ما از وزیر کار این است که متوجه بحرانی شود که سازمان بیمه با آن مواجه است. این بحران جدی است و چراغ قرمز روشن است. در چند سال اخیر، شاخص های کلان تامین اجتماعی نشان می دهد که سازمان به سرعت در حال حرکت به سمت عدم تعادل منابع و هزینه ها است.
وی در خصوص مطالبات بازنشستگان از وزیر جدید کار گفت: آقای صولت مرتضوی به نظر می رسد قدرت بالایی در درک مسائل و مشکلات دارد زیرا قبلا در کار اجرایی بوده است.
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: اولین انتظار ما از وزیر کار این است که متوجه بحرانی شود که سازمان بیمه با آن مواجه است. این بحران جدی است و چراغ قرمز روشن است. در چند سال اخیر، شاخص های کلان تامین اجتماعی نشان می دهد که سازمان به سرعت در حال حرکت به سمت عدم تعادل منابع و هزینه ها است.
صادقی تصریح کرد: اگر تمام ذخایر و دارایی های سازمان تامین اجتماعی را به قیمت روز محاسبه کنیم، تنها برای شش ماه هزینه های سازمان کفایت می کند.