در این مرحله رتبه های 1 و 2 برای شاغلان و 1 و 2 برای 3 مستمری بگیران صادر می شود.
به محض اعلام وزارت، نتایج رتبه بندی همکاران (آن 300 هزار نفر) را در سامانه my.medu.ir اعلام می کنیم.
این گروه از همکاران با یکبار کلیک کردن، دو حالت اتفاق می افتد، یا فرد در بین 300000 قرار می گیرد، یعنی. بازنشستگان 1، 2 و 3 و نتیجه رتبه بندی را در سامانه مشاهده می کند و یا اینکه فرد در این دسته قرار نمی گیرد و رتبه وی توسط کمیته حسابرسی ارزیابی می شود.
در صورت مشخص شدن، می توان گزارش اولیه را بررسی و وضعیت رتبه را مشخص کرد.
در هنگام بررسی کارنامه، همکار دو راه دارد
1- همکار امتیاز خود را می پذیرد و گزینه تایید را انتخاب می کند و ثبت نام نهایی را کلیک و ارسال می کند
ثبت نام نهایی و ارسال در گزینه اول به این معنی است که همکار رتبه تعیین شده خود را تایید و قبول کرده و در مرحله صدور رای نهایی خواهد بود.
2- گزینه دوم، گزینه ای برای اعتراض به رتبه اعلام شده است، همکاری که به هر دلیلی به رتبه اعلام شده اعتراض کند، پس از کلیک بر روی گزینه دوم، گزینه دوم (گزینه اعتراض به رتبه اعلام شده) را انتخاب می کند، 4 گزینه این کار را انجام می دهد. برای همکار فعال می شود و همکار انتخاب می کند که به کدام یک از چهار شایستگی اعتراض دارد
(انتخاب یک شایستگی به 4 شایستگی وجود دارد) و سپس توضیحات مربوطه را در مورد دلایل اعتراض خود درج می کند.
سپس رتبه فرد در پوشه اعتراض درج می شود و نتیجه اعتراض توسط هیئت تعیین شده در آیین نامه بررسی می شود.
توجه داشته باشید که این یک فرآیند پر زحمت خواهد بود زیرا مدارک و مدارک همکاران نیاز به بررسی مجدد دارد، حال در صورت لزوم می توان از آنها دعوت کرد و مدارک را درخواست کرد و مجددا بررسی شود.
پیش بینی ها این است که با اعلام رتبه 300 هزار نفری همکاران در سامانه my.medu.ir با توجه به اطلاع رسانی هایی که انجام خواهد شد که ترکیبی از پیامک به همکاران و اطلاع رسانی در شبکه های مجازی و اجتماعی خواهد بود، به نظر می رسد که ما می توانیم در عرض دو تا سه روز وضعیت تمام آن 300000 نفر را مشخص کنیم
مشاوره حسابرسی
برای اعلام اسامی تیم های بررسی کننده دو فایل اکسل به استان ها ارسال شد که تقریبا الان مرحله اول یعنی.
کمیته حسابرسی چه خواهد کرد؟
در پنل هر یک از اعضای کمیته حسابرسی، برای هر همکاری که ارزیابی می شود، دو گزینه وجود دارد
1- تایید
2- ارجاع به ارزیاب
هر یک از اعضای کمیسیون حسابرسی (که بسته به شهرها و مناطق از 7 تا 15 نفر می باشد) می توانند با ذکر مورد با شرایط لازم، یا گزینه تایید رتبه و یا گزینه مراجعه به ارزیاب را انتخاب کنند. از بین 5 گزینه موجود در حال بررسی است (این گزینه موجب بررسی خوداظهاری همکار به نظر مدیر و مدارک … در صورت نیاز می شود)
برای هر یک از همکاران با توجه به اکثریت آرا (بیش از 50 درصد کمیته حسابرسی) در نهایت رتبه تایید یا به ارزیاب ارجاع می شود.
هر یک از اعضای کمیته حسابرسی تنها دو فرصت برای تایید یا مراجعه به ارزیاب دارند، به استثنای حراست و مسئول امور اداری…
25. رتبه امنیتی فقط در اختیار حراست خواهد بود و می تواند در کمیته حسابرسی آن را کم یا زیاد کند.
و مدیر تنها کسی است که می تواند به نحوی تجربه کاری یک معلم را تغییر دهد.