تورم 50 درصدی در مقابل افزایش 20 درصدی دستمزد این روزها باعث شده است که کارگران خواهان تغییر نرخ دستمزد باشند. اتفاقی که حتی هفته گذشته افتاد باعث شد کارگران در اواسط ژوئن به دادگاه اتحادیه اروپا شکایت کنند، بنابراین دستمزد 1402 لغو شد و جلسات شورای عالی کار برای افزایش دستمزد به اندازه تورم و سبد معیشتی برگزار شد.
این امر به این دلیل است که وزارت کار در پاسخ به این درخواست جامعه کارگری اعلام کرد که روند کاهش تورم آغاز شده و هیچ قولی در خصوص جلسه شورای عالی کار وجود ندارد. هیات های تخصصی در نشست خبری اعلام کردند که اعتراض به مصوبه شورای عالی کار در خصوص حداقل دستمزد کارگران در هیات تخصصی دیوان عدالت اداری مورد رسیدگی قرار گرفت و مقرر شد درخواست تجدیدنظر رد شود.
علی هدی نماینده کارگران در شورای عالی کار در واکنش به این تصمیم دیوان عدالت اداری گفت: فکر می کردیم شکایت امسال از دستمزد کارگران مربوط به سال 1402 به سرنوشت سال 1398 دچار شود.
فرمارز توفیقی، فعال کارگری نیز خاطرنشان کرد: دولت قوانین دستمزد و تعهدات حاکمیتی خود را زیر پا می گذارد، نمایندگان مجلس سکوت می کنند و قوه قضاییه نیز شکایت حقوقی کارگران را که ناشی از ازهر من الشمس است رد می کند.
با این وجود سید سلطان مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نسبت به این اعتراضات تاکید کرد: قانونگذار چارچوبی را برای تعریف حقوق کارگران تعریف کرده است که بر اساس آن عمل کرده ایم. ضمن اینکه این میزان حقوق با حضور نمایندگان کارگران در جلسه شورای عالی کار به تصویب رسید و به گفته وی از امضاکننده صورتجلسه شورای عالی کار برای تعیین دستمزد تعجب می کنم. از کارگران در سال 1402، اکنون می گوید این مصوبه غیرقانونی است.
دولت تلاش کرد دستمزدها را کاهش دهد
حمید حاج اسماعیلی، کارشناس بازار کار در این خصوص گفت: «تقاضای کارگران در مورد دستمزد، مطالبه ای قدیمی است که از گذشته وجود داشته و هیچ گاه بر دوش دولت نبوده است.» کارگران خواستار بازنگری در دستمزد شدند. که دولت نپذیرفت.
این کارشناس بازار کار گفت: به نظر من وقتی تورم در طول سال افزایش پیدا می کند و خود دولت شروع به افزایش قیمت کالاها و تعرفه خدمات می کند، این موضوع بازنگری دستمزدها از جانب کارگران کاملاً مشروع و مشروع است اما متاسفانه هرگز. دولت زیر بار آن نبود و همیشه مقاومت می کرد.
حاج اسماعیلی تصریح کرد: در خصوص سال جاری موضوع چند جنبه دارد که باید مورد توجه قرار گیرد. نکته اول اینکه دولت تلاش کرد دستمزدها را سرکوب کند و این کار را در قالب یک فیلمنامه از پیش تعیین شده انجام داد و متأسفانه نمایندگان کارگری فریب خوردند و کاملاً زیر نظر دولت، به موضوع روند تعیین دستمزد تن دادند و آن را امضا کردند. بر خلاف شرایط و شاخص های اقتصادی که ماده 41 قانون کار بر آن تاکید دارد.
وی خاطرنشان کرد: متاسفانه دولت به هدفی که برای تعیین دستمزد در سال جاری در نظر گرفته بود، دست یافت. در این مورد باید به دو یا سه جنبه مختلف اشاره کرد. اول اینکه اعتراض کارگران را نباید جدی گرفت. به این دلیل که آنها با رهبری دولت قرارداد مزد را با شرایط خاص امضا کردند و وارد دولت شدند که خلاف شرایط قانونی بود.
این کارشناس بازار کار تصریح کرد: اعتراض آنها جدی نیست و این به این دلیل است که نمایندگان کارگری در ایران مستقل نیستند و کاملا زیر نظر دولت و نهادهای مدیریتی خاص فعالیت می کنند. ثالثاً نهادهای کارگری در ایران به شدت ضعیف و زرد هستند و توانایی پیگیری مطالبات کارگران را ندارند، بنابراین اعتراض آنها در روزهای اخیر بیشتر جنبه تبلیغاتی و سیاسی دارد.
حاج اسماعیلی خاطرنشان کرد: اصرار کامل دولت وجود دارد و امکان بازنگری در حقوق وجود ندارد، یادآور شد: بر اساس سوابق قبلی دیوان عدالت اداری، وقتی یک طرف دعوا دولت و طرف دیگر مردم هستند. معمولاً دربار موضعی به نفع مردم و به ضرر نهادهای حاکمیتی و دولت نمی گرفت.
حقوق 1402 کفاف کارگران را نمی دهد
این کارشناس بازار کار همچنین گفت: نکته مهم این است که دولت نمی خواهد حقوق را افزایش دهد چرا که حقوق را بر اساس یک هدف مشخص تعیین کرده و به آن رسیده است. حال چگونه می توان تسهیلات تجدید نظر حقوق ارائه کرد!؟
حاج اسماعیلی افزود: اما اینکه آیا این حق از نظر بازنگری دستمزد بر اساس شرایط قانونی و با توجه به شرایط واقعی اقتصادی و صنفی در اختیار کارگران است، باید گفت که حق کارگران است. تایید می کند و مرکز پژوهش های مجلس روند تورم روزهای اخیر را بالای 70 درصد اعلام می کند که نشان می دهد حقوق باید بازنگری شود و شرایط کارگران نسبت به سال گذشته سخت تر شده و حداقل دستمزد کفاف زندگی را نمی دهد. از مردم. این کارشناس بازار کار تاکید کرد: به نظر من اگر کارگران به دنبال بهبود دستمزد هستند باید بتوانند از حمایت و پتانسیل جمعی کارگران استفاده کنند.
دادگاه اختیار لازم برای درج حقوق را ندارد
حاج اسماعیلی همچنین با بیان اینکه در تشکل کارگری هم از نظر تخصصی و هم از نظر علمی مشکل داریم، گفت: قبلا هم گفته ام شکایت به دیوان عدالت اداری راه به جایی نمی برد. همچنین دیدیم که دیوان عدالت اداری با رد دادخواست گروه های کارگری به ماده 167 استناد کرده است که می گوید چگونه ترکیب شورای عالی کار و تصمیمی که اتفاق می افتد، دادگاه نمی تواند در آن دخالت کند. که فقط یک حکم دولتی است. حقوق یک تصمیم سه جانبه است و دادگاه اختیار لازم برای ورود به این کار را ندارد.