در ابتدای این جلسه دهیاران و اعضای شورای برخی از روستاهای شهرستان قزوین به بیان دغدغه های خود پرداختند. بنابراین بخش‌های غربی و شرقی الموت در روستاهایی مانند دستجرد و کماسر با مشکل نبود راه امن و مناسب مواجه هستند و این امر باعث وارد آمدن خسارت جانی و مالی به آنها شده است.
اهالی روستا و اعضای شورای روستا درخواست جدی از تولید ناخالص داخلی داشتند که در اسرع وقت نسبت به زیرسازی، روکش و آسفالت معابر روستا و بهسازی آنها اقدام کنند.
عدالت محوری در اقدامات جاده ای دیده نمی شود
فاطمه محمدبیگی در این نشست اظهار داشت: در برخورد با راه های روستایی شاهد برخورد متفاوت و متأسفانه تبعیض آمیزی هستیم به طوری که می بینیم یک منطقه دو بار آسفالت می شود و یک منطقه به دلیل عبور و مرور و سختی تردد به هیچ عنوان رسیدگی نمی شود. “
نماینده مردم قزوین، البرز و آبیک در مجلس گفت: بر اساس بررسی لیست پیشنهادی مدیرکل راهداری استان عدالت در حوزه راهسازی در بین استان ها رعایت نشده است.
وی تصریح کرد: انتظار داریم استانداران در استان چشم انداز اقتصادی مناسبی برای مناطق داشته باشند. منطقه ای مانند ییل گنبد مانند الماس مدفون در خاک است، جاده آسفالته این آبگرم باعث اشتغال و رونق اقتصادی منطقه می شود.
این مسئول در نهایت از عدم برگزاری جلسه اداره راه با مجمع مردمی استان انتقاد کرد.
لیلا قریب مدیرکل امور روستایی استانداری قزوین با اشاره به آخرین وضعیت راه های روستایی استان گفت: 5 هزار کیلومتر راه روستایی در استان قزوین وجود دارد که 2 هزار و 500 کیلومتر آن آسفالت و مابقی سیاه است. البته الان 1500 کیلومتر راه آسفالته نیاز به تعمیر دارد.
وی افزود: بهسازی راه های روستایی باید با توجه به حجم تردد و جمعیت روستاها در اولویت قرار گیرد و مورد توجه مسئولان قرار گیرد.
ما تبعیض را نمی پذیریم
عباس کاظمی در پایان این جلسه اظهار داشت: الموت و طارم از نقاط محروم شهرستان هستند و باید مورد توجه قرار گیرد اما در ابتدای سال با توجه به مصوبات کمیته برنامه ریزی استان مقرر شد تعریفی انجام نشود. یک پروژه جدید و تکمیل پروژه های باقی مانده.
وی ادامه داد: طبق گفتمانی که به آن پایبند هستیم، اجازه تبعیض در اشتغال را نمی دهیم و اولویت پروژه ها بر اساس نفوذ یا جایگاه افراد تعیین نمی شود. آنچه مردم را آزار می دهد بی عدالتی و تبعیض است.
استاندار قزوین تاکید کرد: عدم اعتماد برخی افراد به مدیران امروز ناشی از کوتاهی نیست بلکه تبعیض است و این خط قرمز ماست و هر جا شاهد چنین تبعیضی هستیم موظفیم با زور با آن مقابله کنیم. اگر بتوانیم آن را انجام دهیم، کار نمی کنیم، باید صندلی مدیریت را ترک کنیم.
انتهای پیام/